Medidas de prevención

- Medidas de prevención: Eliminar o reducir un riesgo

- Medidas de protección: Eliminar o reducir un daño

Prevención:

    -Foco: 

        - Sustitución de máquinas y productos. 

        - Reparación y conservación. 

        - Diseño Inicial.

Protección:

    - Protección colectiva:

        - Medio de transmisión:

            - Barandillas y redes.

            - Resguardos.

            - Pantallas y encapsulamiento.

            - Ventilación y extracción.

    - Protección individual:

        - Trabajador:

            -Mascarillas, guantes, botas, tapones, etc... 

Secuencia de actuación:

    - 1º Prevención. Evitar riesgo en origen.

    - 2º Evaluar riesgos que no se puedan dar.

    - 3º Protección colectiva.

    - 4º Protección individual.

Técnicas de prevención:

    - Seguridad: Evitar accidentes de trabajo

    - Higiene industrial: Prevenir enfermedades profesionales

    - Ergonomía: Adaptar el trabajo al trabajador

    - Psicología: Evitar daños psicológicos

    - Medicina del trabajo: Mantener la salud del trabajador

    

      

Conceptos básicos en Prevención de Riesgos Laborales.

- ¿Qué es la salud?

    La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades

- Riesgo laboral

    Posibilidad de que un trabajador sufra un daño

- Condición de trabajo 

    Cualquier característica laboral que pueda influir en la generación de riesgos

- Prevención de riesgos laborales

    Conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo

- Daños a la salud del trabajador

    Entendemos que se produce un daño cuando un riesgo se materializa. Los principales que se pueden dar son: 

• Enfermedad profesional. Se da cuando el trabajador sufre una enfermedad incluida en el listado RD 1.299/2006. Las enfermedades profesionales relacionadas con Técnico Superior en Animación Socio deportiva y Cultural son: alteraciones de las vías respiratorias, problemas de la voz, reducción de la capacidad auditiva, infecciones de la piel, otros problemas de la piel, problemas musculo-esqueléticos, estrés, alteraciones derivadas del calor.

• Accidente de trabajo. Es toda lesión corporal que el trabajador sufra por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Para que sea considerado accidente laboral ha de cumplir unos requisitos: Debe sufrir lesiones físicas o psíquicas, se debe tratar de un trabajador por cuenta ajena o cuenta propia si cotiza y que exista una relaciona causa-efecto. 

• Insatisfacción laboral. Esta, puede generar estrés, depresión y síndrome de estar quemado (situación de agotamiento y falta de motivación).

• Fatiga. Se puede presentar de forma física y de forma mental.